广州工伤手指骨折赔偿，律师解答伤残等级与公司不赔 作者：未知     时间：2026-10-31    来源：互联网

手指骨折工伤赔偿要看伤残等级，一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。手指工伤一般会被认定为十级伤残，先做工伤认定，若单位提出解除合同，还可主张一次性伤残就业补助金。公司不赔可协商、向社保局投诉或申请劳动仲裁；单位未缴工伤保险的，由单位支付，不支付则由工伤保险基金先行支付。如果您正在为广州劳动纠纷工伤赔偿律师如何选而发愁，需要专业法律服务，欢迎直接联系广东无忧律师事务所。

一、手指骨折赔偿标准是什么

手指骨折赔偿标准是什么，需根据具体情况而定：

（1）如果是一级伤残，赔偿标准为27个月的本人工资；

（2）如果是二级伤残，赔偿标准为25个月的本人工资；

（3）如果是三级伤残，赔偿标准为23个月的本人工资；

（4）如果是四级伤残，赔偿标准为21个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、手指工伤属于几级伤残

手指工伤一般会被认定为十级伤残。具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除合同，员工可以请求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、手指受伤公司不赔偿怎么办

手指受伤公司不赔偿解决方法如下：

1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；

2、可以向当地的社会保障局进行投诉；

3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

依据我国相关法律的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工作中手指骨折受伤赔偿标准如下：

1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；

2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；

3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；

4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

综上所述，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

手指骨折工伤赔偿，关键在伤残等级和是否做了工伤认定。公司不赔，协商不成还有投诉和仲裁的路。每个案件事实不同，赔偿项目和金额会有差别。广州劳动纠纷工伤赔偿律师如何选，说到底要看是否熟悉本地工伤流程、能否把证据和程序衔接好。广东无忧律师事务所扎根广州花都区，专注企业法律服务和劳动人事管理，遇到具体问题可以带着材料找他们聊聊，先弄清楚自己的情况再决定下一步。

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