工伤怎么走流程，广州劳动纠纷工伤赔偿律师如何选 作者：未知     时间：2026-07-31    来源：互联网

工伤处理流程首先需向社会保险行政部门提交工伤认定申请，随后根据认定结果进行后续处理，具体如下：

1、提交工伤认定申请：无论是单位还是劳动者，都应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内（通常为30日内），向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、申请时需提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3、工伤认定审核与决定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定决定。

若认定为工伤，将书面通知用人单位、职工或其直系亲属，并抄送经办机构。

4、后续处理：工伤认定后，若职工需要治疗，可享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。若职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。

工伤赔偿是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，需工伤认定，其时效性和申请主体如下：

1、时效性：用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2、申请主体：除了用人单位，工伤职工、其近亲属及工会组织也有权提出工伤认定申请。

工伤赔偿是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法应当享受的赔偿待遇：

1、工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内（特殊情况可延长至90日）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤等级鉴定：工伤认定后，职工应在治疗结束后进行伤残等级鉴定，由统筹地区社会保险行政部门指定的伤残鉴定机构进行。

3、赔偿金计算：依据工伤等级鉴定结果，按照相应的赔偿标准计算赔偿金。

4、赔偿金支付：用人单位应在收到赔偿金计算结果后15日内将赔偿金支付给工伤职工。

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